Dans une SARL, un gérant ne peut pas se verser librement une rémunération. Celle-ci doit obligatoirement être prévue par les statuts ou validée par les associés.
Ce que rappelle la justice, si un gérant s’attribue une rémunération sans autorisation, la société peut agir en référé (procédure rapide) pour :
🔹 Obtenir le remboursement des sommes versées
🔹 Faire interdire tout nouveau versement non autorisé
Point important, même si le gérant travaille activement pour l’entreprise, cela ne justifie pas une rémunération non validée.
En pratique, cela permet aux associés de réagir rapidement sans attendre une longue procédure au fond.
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