Un décret du 31 octobre 2025 modifie les modalités de versement des aides à l’apprentissage. Si le contrat dure moins d’un an ou est rompu avant la date anniversaire, l’aide unique et l’aide exceptionnelle seront calculées au prorata du temps de travail effectué.
Le montant de l’aide pour les contrats courts ou rompus avant la fin est désormais ajusté en fonction de la durée réelle du contrat, en proratisant les aides pour le premier et dernier mois de contrat. Si le contrat est rompu avant la date anniversaire, l’aide n’est plus versée après la rupture. Ces nouvelles règles s’appliquent aux contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er novembre 2025.
Pour plus d’informations sur les montants et les conditions, l’aide peut atteindre jusqu’à 6 000 € pour un apprenti en situation de handicap, et varie selon la taille de l’entreprise et la date du contrat.
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