Depuis le 21 juin 2025, les centres de santé situés dans les zones sous-dotées en médecins peuvent à leur tour recourir au CDD d’usage. Un décret ajoute en effet ces structures à la liste des secteurs autorisés.
Objectif : lutter contre les déserts médicaux en facilitant le recrutement ponctuel de praticiens.
Rappel, le CDD d’usage n’est admis que lorsque la nature temporaire des emplois est avérée et reconnue par décret ou accord de branche.
Formalités : contrat écrit, mention du motif « emploi d’usage », durée limitée, pas de délai de carence.
Centres de santé, collectivités, associations : assurez-vous de respecter les conditions strictes du dispositif avant toute embauche.
Notre pôle Droit social se tient à votre disposition pour sécuriser vos contrats et éviter tout risque de requalification.
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