Depuis le 1ᵉʳ septembre 2024, la CPAM ne couvre plus les jours non prescrits (souvent le week-end) lorsqu’une prolongation d’arrêt n’enchaîne pas immédiatement sur l’arrêt précédent.
Concrètement, toute journée sans certificat médical entre deux arrêts n’est plus indemnisée.
Si la prolongation est enregistrée comme un “nouvel arrêt”, un nouveau délai de carence de 3 jours s’applique et l’employeur doit établir une nouvelle attestation de salaire.
🔎 Bon réflexe
Assurez-vous que la prolongation couvre la période sans interruption ou consultez avant la fin du premier arrêt, surtout lorsqu’il précède un week-end ou un jour férié.
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